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1. 2024년 윤리·인권경영 전략 로드맵1번째 표_비전, 경영목표, 기관 영향력 강화로 이루어짐

   비전	일자리로 행복한 노년생활을 만들어가는 최고의 허브
   경영목표	전략목표	전략과제
   기관 영향력 강화	ESG기반 기관혁신	16. 공정과 상식의 윤리경영 실천

2. 2024년 윤리·인권경영 전략 로드맵 2번째 표_목표, 추진전략, 실행과제, 모니터링, 성과지표, 추진조직로 이루어짐

   목표	지속가능한 윤리·인권경영 문화조성
   추진전략	윤리·인권경영 체계 관리	내·외부 청렴, 인권 소통 확대	청렴·인권 모니터링 개선
   실행과제	① 기관장의 윤리·인권 가치 전파 ② 실행력 기반의 윤리·인권 경영	① (내부) KORDI 청렴·인권 소통 ② (외부) 노인일자리 현장 등 청렴·인권 소통	① 외부평가 등 적극대응 ② KORDI 준법지원 신고채널 개선 ③ 모니터링 체계 간소화
   모니터링	· 윤리·인권경영 성과 점검회의 · 윤리·인권경영 자가 점검 등
   성과지표	· 전직원 청렴·인권 교육 실적 · 복지부 반부패 시책 평가 · 인권영향평가 등
   추진조직	· [정책결정] 윤리경영위원회 · [전담조직] 윤리경영추진팀 · [협조부서] 전부서

3. 2024년 윤리·인권경영 전략 로드맵 3번째 표_환류로 이루어짐

   환류	ㆍ 차년도 윤리·인권경영 계획 수립 시 반영 ㆍ 우수사례 공유 및 개선사항 도출 등