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윤리경영 추진체계

윤리비전 및 전략체계

윤리비전 및 전략체계
윤리비전 및 전략체계표로 비전, 전략목표, 윤리비전, 윤리목표, 전략방향, 추진과제, 성과점검·모니터링(계획·제도화, 대내외 전문가 활용·소통, 성과점점·환류)으로 구성되어있습니다.
비전 1,000만 노인시대, 100만 노인일자리 선도기관
전략목표 맞춤형 노인일자리 창출 노인일자리 토양조성 사회적 가치 경영기반 확립
윤리비전 준법과 윤리경영을 기반으로 한 사회적 가치창출
윤리목표 종합청렴도 2등급 부패방지시책평가 우수 윤리경영 C등급
전략방향 준법·윤리경영체계 강화 청렴윤리 조직문화 확산 국민체감 윤리경영 실현
추진과제 1. 윤리경영 인프라 구축·운영 4. 기관장 윤리리더십 발휘 7. 준법·사회적 가치실현 점검 체계 구축
2. 윤리경영 규범 정비 5. 참여·소통 프로그램 운영 8. 채용 비리 점검 체계 구축
3. 내부 견제 시스템 강화 6. 대내외 청렴윤리 상호협력 9. 인권경영 체계 강화
성과점검
·
모니터링
계획·제도화 대내외 전문가 활용·소통 성과점검·환류
  • 반부패·청렴정책 추진계획 마련(3월)
  • 인권경영 추진계획마련(7월)
  • 적극행정면책제도 제도화(8월)
  • 청렴정책협의회 운영(2회)
  • 청렴옴브즈만 운영(2회)
  • 인권경영위원회 운영(1회)
  • 기관장:직원 1:1 청렴상담(1회)
  • 부서별 간담회(1회)
  • 간부직 토론회(1회)
  • 권익위 청렴도 조사(1회)
  • 복지부 부패방지시책평가(1회)
  • 윤리경영 수준진단(1회)
  • 간부직 부패위험성 진단(1회)
  • 청렴위원회 운영(1회)
  • 월간·주간회의(매주)

준법·윤리경영 추진조직

준법·윤리경영 추진조직안내표로 구분, 구성, 기능, 회의운영으로 구성되어있습니다.
구분 구성 기능 회의운영
청렴정책협의회 위원장, 위원, 외부전문가 준법·윤리경영 추진계획 수립 반기별
청렴위원회 위원장, 위원 준법·윤리경영 추진 실행과제 평가 연1회
청렴옴브즈만 외부전문가 부패취약분야 제도개선 및 참여 반기별
인권경영위원회 위원장, 내외부 위원 인권경영 정책 수립, 구제절차 운영 연중
준법지원인 내부직원 준법·청렴 관련 부서원 업무지원 연중