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한국노인인력개발원

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윤리경영개요

윤리경영이란

윤리경영이란 기관이 적극적이고 주체적인 자세로 기관의 경제적 · 법적 책임수행은 물론 사회통념적으로 기대되는 윤리적인 책임수행을 기관의 의무로 정하는 것을 말합니다. 다시 말하면 윤리경영이란 이익추구 활동과 윤리간에 갈등이 발생하는 경우 윤리적 측면을 우선 고려하는 것을 의미합니다.

 

윤리경영의 필요성

시장경제 논리상 큰 혜택을 받지 못하는 여러 어르신들에게 양질의 공공서비스를 제공하는 한편, 개발원이 영속적으로 존재하기 위해서는 윤리경영이 불가피합니다.

공공기관의 윤리경영은 다음의 5가지 측면에서 의미가 있습니다.

    • 첫째
    • 글로벌 표준으로서의 경영투명성이 필요합니다.
      조직구조, 회계시스템, 구성원들의 행동은 사회에 공개해서 신뢰를 주어야 합니다.
    • 둘째
    • 반부패와 청령성 확보를 위해 필요합니다.
      뇌물수수와 같은 부패는 동료와 국민에 대한 배신행위나 다름없습니다.
    • 셋째
    • 인간존중을 위해 필요합니다.
      구성원을 기관의 목표 달성을 위한 수단으로 여기지 않고 그 자체로 목적을 지닌 존재로 대하는 기준이 됩니다.
    • 넷째
    • 균형감 있는 이해관계자 관리를 위해 필요합니다.
      • 공공기관의 경우 윤리적인 잣대가 명확해야 복잡한 이해관계자를 바라보고 동등하게 고려할 수
        있습니다.
      • 공공기관은 지속적으로 윤리경영을 실천함으로써 이해관계자들이 진정성을 가지도록 노력해야합니다.
    • 다섯째
    • 단순한 경영정책이 아니라 조직의 문화를 바꾸는 변화입니다.
      단순히 제도를 바꾸고 여러 행사를 시행하는 것으로는 충분하지 않고 문화를 바꿔가기 위한 노력을 통해 새로운 가치도 창출할 수 있게 됩니다.