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[26.11.09.월] “베이비부머 세대, 새로운 노년을 말하다” 한국노인인력개발원, 제50차 고령사회전문가포럼 개최
등록일 2026.11.10 조회수 53
작성자 노은엽 담당부서 홍보기획부
“베이비부머 세대, 새로운 노년을 말하다”
한국노인인력개발원, 제50차 고령사회전문가포럼 개최

- 「한국 어르신의 일과 삶 패널」 자료 분석하여 베이비부머 세대의 삶과 일 조명 -


  한국노인인력개발원(원장 김수영)은 10월 23일(금) 숭실대학교에서 2026  사회복지 공동학술대회 산학협력 세션으로 「제50차 고령사회전문가포럼」을 개최하였다.

  올해 사회복지 공동학술대회는 “연결: 한국 복지가 직면한 시대적 주문”을 대주제로 10월 23일(금)부터 24일(토)까지 숭실대학교에서 열렸으며, 17개 사회복지 분야 전문학회와 19개 산학협력기관이 공동으로 주최하였다.

  제50차 고령사회전문가포럼은 「베이비부머 세대, 새로운 노년을 말하다」를 주제로, ‘한국 어르신의 일과 삶 패널(KSWL)*’ 제1차(2024년) 자료를 활용하여 베이비부머 세대의 생활 실태와 노동시장 참여 특성을 살펴보고 노년기 재편에 따른 정책 과제를 논의하였다. 

* 한국 어르신의 일과 삶 패널(Korean Seniors' Work and Life Panel, KSWL): 노인일자리사업 참여자와 비참여자 각 3,000명(2024년 기준 60-74세)을 대상으로 일과 삶 전반을 조사하는 패널조사

  첫 번째 발표를 맡은 한국노인인력개발원 천재영 팀장은 “베이비부머 세대의 삶”을 주제로, 문화와 젠더, 교육과 배움, 디지털, 사회적 관계, 마음건강과 인지력 등 다섯 가지 영역에서 베이비부머 세대의 생활 실태와 삶의 질을 분석하였다.

  분석 결과, 베이비부머 세대의 스마트폰·태블릿 보유율은 97.3%에 이르지만 인터넷을 제한 없이 이용하는 비율은 55.4%에 그쳐 디지털 활용의 간극이 확인되었다. 또한 외로움 고위험군은 20.1%, 사회적 고립 고위험군은 10.4%로 나타났으며, 경제활동에 참여하는 노인에 비해 참여하지 않는 노인은 외로움 고위험군, 우울 비율이 높았다. 천재영 팀장은 초고령사회 사회정책 연구에서 ‘생활환경적 여건(고령친화환경)’과 ‘관계적 자원(대인존재감)’이라는 두 가지 관점이 필요하다고 제언하였다.

  두 번째 발표를 맡은 한국노인인력개발원 김가원 부연구위원은 “베이비부머 세대의 일”을 주제로, 노인일자리사업 참여자와 비참여자를 세대별**로 비교하여 베이비부머 세대의 노동시장 참여와 노인일자리 수요 변화를 분석하였다.

** 세대 구분: 2024년 말 기준 1950-1954년생(70-74세), 1955-1959년생(65-69세), 1960-1964년생(60-64세)의 세 집단으로 구분함 

  분석 결과, 노인일자리를 1순위 희망 일자리로 꼽은 비율은 70~74세, 65~69세, 60~64세 집단으로 갈수록 낮아졌고, 그 상당 부분은 민간일자리를 희망하는 것으로 나타났다. 또한 노인일자리사업 참여자의 경우에도, 전일제 희망 비율(10.2%→52.6%), 희망 월소득 규모(70만 원→180만 원)가 세대에 따라 증가하였다. 다만, 노인일자리사업 비참여자의 경우, “기회가 주어지면 노인일자리사업에 참여하겠다”는 의향은 세대 간 차이가 없어, 베이비부머 세대에게 있어서 노인일자리사업은 노동시장 일자리와 함께 고려하는 선택지 중 하나인 것으로 분석됐다. 

  김가원 부연구위원은 “베이비부머 세대의 노인일자리사업 희망 특성은 정책수요 자체의 감소가 아니라, 원하는 일의 조건 변화로 해석할 필요가 있다”고 강조하며, ▲근로시간과 보수 수준의 다양화, ▲공익활동사업의 소득보완 기능 유지, ▲경력 연계형 직무 제공과 직무교육 강화, ▲ 60대 수요 대응을 위한 고용서비스·계속고용 정책과의 역할 분담, ▲주된 일자리 퇴직 시점의 사업 정보 연계 등을 정책 과제로 제시하였다.

  좌장은 동덕여자대학교 남기철 교수가 맡았으며, 두 발표에 대해 한경국립대학교 김정현 교수, 한국개발연구원(KDI) 이승희 부연구위원이 토론자로 참여하여, 베이비부머 세대의 노년기 진입에 따른 삶의 질 제고 방안과 노인일자리·고용정책의 방향에 대해 논의하였다.

  한국노인인력개발원은 이번 포럼에서 논의된 결과를 토대로 베이비부머 세대의 다양한 일자리 수요에 대응할 수 있도록 노인일자리 및 사회활동 지원사업의 구성과 조건을 개선하는 노력을 이어갈 계획이다. 아울러 「한국 어르신의 일과 삶 패널」 조사를 지속하여 노년기 삶과 일의 변화를 추적하는 근거 기반 정책 연구를 확대해 나갈 예정이다.

  자세한 내용은 한국노인인력개발원 누리집(www.kordi.or.kr)에서 확인할 수 있다.


 붙임  1. 제50차 고령사회전문가포럼 개요 1부.
         2. 관련 사진 1부.  끝.

 
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