한국노인인력개발원(원장 김수영)은 9월 10일(목) 한국노인인력개발원 서울지역본부에서 제6차 정책연구세미나를 개최하였다.

  이번 세미나는 「참여자 역량과 노인일자리 매칭 시스템 구축 방안」을 주제로 진행되었다. 김수영 원장의 인사말이 이루어졌으며, 성공회대학교 사회융합학부 김용득 교수가 좌장을 담당하였다. 

  첫 번째 발제를 맡은 남서울대학교 휴먼케어학과 이소정 교수는 “인공지능전환(AX*)/디지털전환(DX**) 기반 노인일자리 참여자 역량진단체계 구축 및 제도개선 방안”을 주제로, 노인일자리 참여자의 역량 진단과 역량정보 체계 구축 방안에 관해 설명하였다. 

* AX: 인공지능 전환(Artificial Intelligence Transformation)의 약자로, 인공지능을 활용한 업무의 혁신화
** DX: 디지털 전환(Digital Transformation)의 약자로, 정보통신기술을 체계화해 기존의 운영 방식과 기능 등 혁신

  이를 통해 노인일자리의 양적 확대와 더불어 질적 차원에서 동적 관리체계 구축의 필요성과 효과를 밝히며, 복지국가의 맞춤형 서비스 수요에 대한 대응으로써 참여자의 역량진단 제도화 및 직무 정보 체계화 방안에 대해 논하였다.

  두 번째 발제를 맡은 부경대학교 행정복지학부 노법래 교수는 “노인일자리사업 매칭 고도화 : 현황과 제안”을 주제로, 참여자 역량 및 노인일자리 매칭 시스템 구축과 활용 방안에 대해 논하였다. 

  노인일자리사업 참여자 설문조사와 행정 데이터 분석 결과를 토대로, 일자리 수요-공급 매핑, 직무-역량 표준화 및 매칭 모델과 같은 매칭 체계 고도화 전략을 제시하며 보다 질적 차원에서 참여자 역량과 직무 특성을 연계한 AI 기반 매칭 시스템의 중요성과 기대효과에 대해 밝혔다.

  두 발제에 대해 전북대학교 사회복지학과 김윤영 교수, 한국사회보장정보원 연구센터 김은하 센터장의 토론이 진행되었다. 이어서 도봉시니어클럽의 백승혜 부장의 토론을 통해 노인일자리 현장 실무자의 관점에서 노인일자리 매칭 시스템 구축 방안의 실현 가능성, 현장 기반의 다양한 고려 사항에 대한 논의도 함께 이루어졌다.

  김수영 원장은 이날 세미나에서 논의된 AI 기반 노인일자리 시스템 제도화 및 내실화 방안에 공감하며, 향후 사업 운영에 있어서 보다 실용적인 관점에서 현행 노인일자리시스템의 진단 및 개선방안 마련의 중요성을 짚었다. 특히, AX/DX 흐름에 발맞추어 노인일자리 사업이 사회적 요구에 대응할 수 있는 내실 있는 체계 마련에 박차를 가하겠다는 의지를 밝혔다.


 붙임  1. 정책세미나 개요 1부.
         2. 관련 사진 1부.  끝.