한국노인인력개발원(원장 김수영)은 국민연금공단(이사장 김성주)과 퇴직자의 전문성과 경험을 활용한 노인일자리 확대를 위해 업무협약을 체결했다고 2026년 9월 9일 밝혔다.

  이번 협약은 퇴직 후에도 자신의 경력과 전문성을 활용하고자 하는 신노년층에게 새로운 일자리를 제공하고, 국민에게는 보다 편리하고 친절한 공공서비스를 제공하기 위해 마련됐다.

  양 기관은 이번 협약을 통해 △국민연금 특화형 노인일자리 모델 공동 개발·확대, △노인 일자리 관련 인프라 및 정보의 상호 교류, △노인일자리사업 및 국민연금제도의 인지도 제고를 위한 공동 홍보 및 캠페인 추진 등에 적극 협력하기로 했다.

  ‘연금자격 안심 드림단’은 10월부터 3개월 간 30명의 참여자가 국민연금 관련 상담과 신청을 지원하는 사업으로, 노인역량활용 선도모델*로 추진된다. 참여자는 국민연금공단 주요 지사 등에 배치되어 1:1 맞춤형 연금 상담과 연금 신청·접수 지원 등의 업무를 수행할 예정이다. 

  * 노인역량활용 선도모델: 노인일자리 예산과 외부자원을 매칭하여 환경, 돌봄, 공공서비스 연계 등 사회문제 예방 및 사회서비스 확충에 기여하는 사업

  이를 통해 연금제도를 잘 몰라 혜택을 놓치는 국민이 없도록 돕고, 연금 관련 업무가 집중되는 시기의 국민 불편을 줄이는 데에도 도움이 될 것으로 기대된다.

  또한 이번 사업은 퇴직자에게는 경력과 전문성을 다시 활용할 수 있는 기회를 제공하고, 국민에게는 신뢰도 높은 전문 상담 서비스를 보다 가까이에서 제공한다는 점에서 의미가 있다.

  양 기관은 사업종료 후 평가를 통해 사업 확대 여부를 결정하는 한편, 신노년의 전문성을 접목할 수 있는 다양한 직무를 지속적으로 발굴·확대해 나갈 계획이다.

  한국노인인력개발원 김수영 원장은 “이번 협약은 퇴직자의 경험은 새로운 일자리로, 전문성은 국민을 위한 서비스로 연결되는 선순환 구조가 만들어진다는 점에서 의의가 있다”고 하며, 

  “국민연금공단과의 협력을 통해 신노년층에게는 보람 있는 일자리를 제공하고, 국민에게는 더 편리하고 신뢰할 수 있는 서비스를 제공할 수 있도록 다양한 전문직무를 발굴해 나가겠다”고 밝혔다.

붙임  1. 업무협약 개요
        2. 업무협약 사진