개발원은 지난 14일 신규 직원(7명)을 임용함에 따라 17일부터 20일까지 신규직원 교육을 실시했다.
이번 교육은 개발원과 노인일자리사업에 대한 이해를 증진하고 직무수행 능력 향상을 위한 것으로 개발원 조직에 대한 이해, 노인일자리사업 정책 이해, 실무처리 능력 향상, 직장생활 교육, 노인일자리사업 현장방문 등의 내용으로 총 25시간동안 진행됐다.
*신규직원 명단
김태훈 주임(사업1팀),장승진 주임(사업2팀), 정재우 주임(사업 3팀), 유가영 주임(운영지원팀), 정재희 주임(운영지원팀), 김지훈 주임(부울경지역본부), 송우열 주임(경강지역본부)

한편, 개발원은 2011년 1월 초 내부 조직개편이 있었다.  이번 조직개편은 효율적인 체계구축을 통해 노인일자리사업을 내실화하고, 시니어인턴십, 고령자친화형 기업,직능시니어클럽 지원등 신규사업의 적극 추진을 위한 것으로 기존 2국 1센터 10팀 5개 지역본부에서 3국 8팀 5개 지역본부로 개편됐으며,
특히 사업운영국은 사업총괄팀, 사업1팀(공공,민간분야 담당), 사업2팀(인턴십, 직능시니어클럽 담당), 사업3팀(사업개발, 고령친화전문기업 담당)으로 재편성됐다.

개발원은 이번 조직개편과 신규인원 충원을 통해 노인일자리사업의 내실을 더욱 탄탄히하고 새로운 노인일자리 모델 개발을 통해 노인일자리의 새로운 방향을 제시해 나갈 계획이다.