□ 한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 7월 19일 광양 포스코 정비 자회사 3사*와 철강 산업 분야 노인일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다.
 
   * ㈜포스코GYR테크 · ㈜포스코GYS테크 · ㈜포스코GY솔루션
 
 ○ 지난 4월부터 광양지역에 철강 등 국가 기간산업 분야의 전문 인력 수요가 증가하고 있는 것과 관련, 한국노인인력개발원은 지난 6월‘시니어인턴십 사업’을 통해 지역 내 정비 및 안전 분야의 경력이 있는 시니어 153명의 채용을 지원한 바 있다.
 
 ○ 협약 주체인 ㈜포스코GYR테크 · ㈜포스코GYS테크 · ㈜포스코GY솔루션은 포스코가 현장정비체제에 대한 중요성을 인식하여 근로자의 안전을 강화하기 위해 지난 6월에 정비전문 자회사로 출범했다.
 
 ○ 협약식에는 한국노인인력개발원 김미곤 원장, ㈜포스코GYR테크 이찬기 대표이사, ㈜포크소GTS테크 서재석 대표이사, ㈜포스코GY솔루션 윤훈 대표이사를 비롯해 각 사의 관계자들이 참석했다.
 
□ 본 협약으로 국가 전략 사업인 철강 산업 분야에 시니어인턴십 사업을 활용해 정비 분야 신규 노인일자리를 창출할 예정이다.
 
 ○ 시니어인턴십 사업은 보건복지부가 추진하는 노인일자리 및 사회활동 지원사업 중 하나로, 만60세 이상자를 고용하는 기업에게 인건비 일부를 지원하여 고용을 유도하는 사업이다.
 
□ 성공적인 사업의 추진을 위한 주체별 역할은 다음과 같다.
 
 ○ 한국노인인력개발원은 사업 계획 수립 및 예산지원 등 사업 운영을 총괄한다.
 
 ○ 광양 포스코 정비 자회사 3사는 시니어인턴 고용 및 확대, 시니어 적합 직무 개발 등 사업 활성화를 위해 노력한다.
 
 ○ 수행기관인 광양만권일자리사업단은 참여자 선발 및 모집 등 사업을 운영한다.
 
□ 한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “이번 협약은 경력과 전문성을 겸비한 시니어가 국가 산업 생태계와 광양지역 현안 해소에 도움을 주는 좋은 사례”라며,
 
 ○ “시니어인턴십 사업을 통해 필요 인력의 안정적 채용을 지원하고, 나아가 노인일자리의 긍정적 인식이 확대될 수 있도록 노력하겠다”는 포부를 밝혔다.
 
 
<붙임>  1. 업무협약식 개요
               2. 업무협약 사진
               3. 2023년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 개요
               4. 노인일자리사업의 사회ㆍ경제적 효과