□ 한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 7월 11일 서울교통공사(사장 백호)와 ‘양질의 노인일자리 확대’를 통한 ‘시민의 이동편의 증진’을 위해 업무협약을 체결했다.
 
 ○ 본 협약을 통해 물류 플랫폼 사업*과 연계한 직무모델을 개발하여 양질의 노인일자리를 확대할 예정이다.
 
  * 서울 지하철 역사 내 물류 보관시설(T-플랫폼)의 물류 보관·배송 서비스 제공 사업
 
 ○ 특히 이번 협약은 물류 플랫폼 사업 협력 외에도 양 기관 추진사업의 안정적 정착을 위한 홍보, 신규 사업 발굴 등에 대한 협력사항도 포함된 것에 큰 의미가 있다.
 
□ 대표적인 사업 추진내용으로는 서울 지하철 주요 역사 내에서 운영 중인 ‘또타 러기지’, ‘또타 라커’ 등을 활용해 통합 물류서비스를 제공하는 것으로, 해당 직무를 시니어인턴십 사업으로 추진한다.
 
 ○ 시니어인턴십 사업은 보건복지부의 노인일자리 및 사회활동 지원사업 중 하나로, 만 60세 이상자를 고용하는 기업에게 인건비 일부를 지원하여 신규 및 계속 고용을 유도하는 사업이다.
 
 ○ 본 사업의 추진으로 지난 5월 서울역ㆍ명동역ㆍ홍대입구역 등 서울시 주요 역사 내 물류 매니저 28명을 최초로 배치했으며, 7월 중 16명을 신규 양성하여 추가 배치하는 등 사업의 지속적 확대를 위해 노력할 예정이다.
 
□ 사업의 성공적인 추진을 위한 주체별 역할은 다음과 같다.
 
 ○ 한국노인인력개발원은 물류 플랫폼 사업과 연계한 직무모델을 개발하고, 사업 예산 및 참여자 선발을 지원한다.
 
 ○ 서울교통공사는 물류 플랫폼 사업 인프라 제공과 더불어 지원인력에 대한 수요를 확보하며, 직무교육을 지원한다.
 
□ 한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “서울교통공사와의 협약을 통해 추진하는 이번 사업이 지하철 기반 저탄소 물류사업의 확장과 시민의 이동 편의 증진에 기여함과 동시에, 노인일자리에 대한 긍정적 인식이 확대될 수 있는 계기가 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.
 
 
<붙임>  1. 한국노인인력개발원-서울교통공사 업무협약 개요
               2. 업무협약 사진
               3. 2023년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 개요
               4. 노인일자리사업의 사회ㆍ경제적 효과