□ 한국노인인력개발원(박용주 원장) 지은정 부연구위원은 “OECD 15개국 (한국 포함) 청년고용과 중고령자 고용의 대체관계”에 대한 연구 결과를 발표했다.

○ OECD 15개국(한국포함) 청년고용에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과(1990~2010년), 중고령층(55~64세) 고용률이 높을수록 청년층(15~24세) 고용률도 높게 나타났다.

○ 최근으로 올수록 중고령자의 고용률이 높아지고 청년층의 고용률이 낮아졌지만, 이는 추세일 뿐 변인간의 관계에 있어서는 중고령자의 고용이 청년층 고용에 부적인 영향을 미치지 않는 것으로 볼 수 있다.

○ 청년고용에 영향을 미치는 요인은 오히려, 경제성장률, 노동생산성, 서비스산업의 부가가치로 나타났다.

○ 그동안 중고령자들이 노동시장에서 물러나면, 청년층 일자리가 창출될 것이라는 ‘세대 간 일자리 대체설’이 논란이 되었으나,

○ 분석 결과, 세대간 일자리는 ‘보완관계’를 보이는 것으로 나타났다.