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※ 노인일자리사업 및 한국노인인력개발원의 주요 보도자료을(를) 게시하는 페이지입니다.

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[22.02.21.월_보도자료] 한국노인인력개발원 광주전남지역본부, 2022년 시니어인턴십 사업 본격 추진
등록일 2022.02.22 조회수 1335
작성자 이효주 담당부서 홍보부
한국노인인력개발원 광주전남지역본부, 2022년 시니어인턴십 사업 본격 추진
- 만 60세 이상의 시니어 채용 기업에 1인당 최대 330만원 지원  -

□ 한국노인인력개발원 광주전남지역본부(본부장 김인)가 2022년 시니어인턴십 사업 추진을 위한 수행기관 모집을 완료하고, 시니어 고용 지원에 박차를 가한다고 밝혔다.

 ○ 한국노인인력개발원에서는 지난 1월 28일(금)부터 2월 10일(목)까지 시니어인턴십 수행기관 추가 공모를 실시하여 2월 21일(월)에 결과를 발표하였다.

 ○ 공모 결과 광주·전남 지역에서 총 6개의 수행기관이 추가 선정되어 올해 총 23개 수행기관이 시니어인턴십 사업을 수행하게 되었다.

□ 시니어인턴십 사업 수행기관은 지역에서 만60세 이상의 구직자를 채용하는 기업을 지원한다.

 ○ 이를 위하여 수행기관은 구인 기업 발굴, 기업에서 희망하는 시니어 인재 매칭 및 교육 운영, 지원금 지급 임무를 수행한다. 

□ 시니어인턴십 사업은 총 세 개의 유형으로 구분되며, 유형마다 내용과 지원 방식이 상이하다.

 ○ 먼저 일반형은 만60세 이상의 시니어를 3개월 동안 인턴으로 고용한 뒤 계속고용을 유도하는 유형이다. 

   - 해당 기업에 시니어 인턴 1인당 최대 240만 원(월 최대 40만 원, 6개월)의 인건비를 지원하며, 인턴기간을 포함하여 18개월 이상 고용한 뒤 추가 6개월 이상 근로계약을 체결하면 90만 원의 추가 지원금을 받을 수 있다. 

 ○ 다음 세대통합형은 청년(만34세 이하)에게 기술을 전수할 목적으로 만 60세 이상 기술자를 멘토로 채용하는 기업에게 1인당 최대 300만 원의 인건비를 지원한다.

 ○ 마지막으로 체험형은 전문성·확장성이 높은 우수 직종을 중심으로 시니어 인턴의 직업 체험을 지원하며 3개월 간 1인당 30만 원의 보조금을 지급한다.

□ 한국노인인력개발원 광주전남지역본부 김인 본부장은 “코로나19로 많은 기업들이 어려움을 겪고 있는 가운데, 기업들이 우수한 시니어 인재를 활용할 수 있는 시니어인턴십 사업 제도를 적극 이용하여 어려움 극복에 도움이 되길 바란다.”라고 밝혔다.

□ 사업에 대한 자세한 문의는 한국노인인력개발원 광주전남지역본부(062-365-8816) 또는 시니어인턴십 대표번호(1577-1923)로 할 수 있다. 

[붙임] 2022년 광주전남지역 시니어인턴십 수행기관 현황
첨부 첨부파일 있음 [22.02.21.월_보도자료] 한국노인인력개발원 광주전남지역본부, 2022년 시니어인턴십 사업 본격 추진.hwp
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