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※ 노인일자리사업 및 한국노인인력개발원의 주요 공지사항을(를) 게시하는 페이지입니다.| 훼미리마트 시니어 스텝 업(Step-up) 일자리 사업안내 | |||
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| 등록일 | 2010.06.18 | 조회수 | 15609 |
| 작성자 | null | 담당부서 | 사업부문 |
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□ 사업취지
○ 보건복지부(한국노인인력개발원)와 ㈜보광훼미리마트는 민간분야 노인일자리 창출의 일환으로, 편의점 업계의 특성에 맞는 현장밀착형 노인을 육성하고, 이를 통해 일선 가맹점의 시니어스태프 활성화 및 안정적 인력운용을 도모하기 위함 □ 사업내용 ○ 시니어 스텝 업(Step-up) 일자리 사업은 중장기적으로 다음의 내용을 포함하고 있으며, 단계적으로 확대 추진 예정임 - 1단계 : 시니어스태프 인턴제 → 정식스태프(자격화 연계 포함) - 2단계 : 시니어 고용점장제 또는 고용부점장제 - 3단계 : 시니어 편의점 창업 * 상기 내용 중 금년에는 1단계 사업부터 시행되며, 2,3단계는 시니어스태프제 정착 이후 사업평가, 시니어스태프의 업무성과 등에 따라 점진적으로 확대 추진 예정 □ 시니어스태프 인턴제 주요내용 ○ 모집시기 : 연내 총 3회에 걸쳐 참여자 모집 ○ 모집규모 : 총 60명(2010년도 사업목표) ○ 모집대상 : 건강하고 근로의욕을 지닌 만 60세 이상 노인 ○ 모집지역 : 서울 및 경기 일부지역 훼미리마트 가맹점 ○ 인턴실습기간 : 실습점포 배치 개시 후 3개월 과정 ○ 인턴실습내용 : 상품판매, 계산 등 편의점 업무 전반 ○ 인턴실습조건 : 주 5일, 일 8시간, 월 20일 ○ 시행절차 : 실습점포 선정→참여자 모집 선발→교육훈련→인턴실습→정식스태프 채용확정 ○ 기타사항 - 시니어스태프 인턴제 참여자는 보광훼미리마트에서 인증하는 자격증 수여 - 회차별 모집시기 및 절차는 추후 홈페이지를 통해 공고 예정 - 문의및안내 : 한국노인인력개발원 사업개발팀(☎ 02-6007-9154) |
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