한국노인인력개발원(원장 강익구)은 11월 2일(금) 전체 임직원이 참석한 가운데 "비전 선포식"을 열고 새롭게 수립한 비전을 발표했다.

새로운 비전은 "사회적 가치 창출에 앞장서는 노인일자리 중추기관"으로 현 정부의 국정과제와 금년 7월 2일 부임한 강익구 한국노인인력개발원 원장의 경영철학을 반영했다.

비전에는 향후 한국노인인력개발원이 노인일자리를 중심으로 안전 · 환경, 상생 · 협력 등의 사회적 가치 창출을 담당하겠다는 의지가 담겼다.

이번 비전을 기반으로, 한국노인인력개발원의 경영 원칙이 되는 경영 목표가 수립되었다.
경영 목표에 다른 경영방침은 현장경영(Workplace), 혁신경영(Innovation), 신뢰경영(Trust), 협력경영(Harmony)  네 가지이며, 전 직원의 업무수행의 기본이 되는 핵심가치는 전문성(Knowledge), 소통(Open mind), 신뢰(Reliability), 성장(Development), 혁신(Innovation)으로 설정하였다.

특히, 비전 및 핵심가치는 지난 9월 전직원 공모를 통해 선정되었다. 전직원의 자발적인 참여를 통해 기관의 방향성을 수립했다는 데 의의가 있다.

선포식에 참여한 개발원 임직원은 앞으로 새로운 경영방침과 핵심가치의 실현을 위해 관련기관과 더욱 더 협력하고 소통하는 자세로 임하겠다고 실천의지를 다졌다.