(2014년) 제3차 임시 노사협의회 회의록
일시/장소	·일시 : 2014. 05. 13(화) 15:00∼18:00 ·장소 : 지하 중회의실
참석위원	·근로자대표 : 김인(위원장), 박중재, 박연철, 이광열, 이현미 ·사용자대표 : 원장(위원장), 정종보, 이정희, 정미애, 조준행
협의사항	1호 안건	방만경영 정상화 계획 추진관련 보수규정 개정(안)	원안 통과 * 추가의견 - 노측에서의 여러 상황을 고려 원칙적인 부분에 동의하나 직원들의 소속감 고취 차원의 대안마련을 제시함. - 향후 정부정책 및 우리원의 상황을 고려 대안을 검토하고 서로 협력하기로 합의.
	2호 안건	직원 퇴직정년 연장 추진계획(안)	원안 통과 * 추가의견 - 노측에서의 우리원 근로자의 퇴직정년을 60세로 일원화하는 정년연장형 임금피크제 도입과 관련 다양한 직원의견 절차를 통해 대다수의 직원이 찬성하고 도입방식 또한 우리원 상황 및 직원 의견의 상당부분 반영을 고려 정년연장형 임금피크제를 도입하고 도입방식은 3년간(90%) 동일한 지급 및 년차별 5%씩 차별 지급 방식(안) 포함하여 사측에 위임하는 방안을 제시함. - 노측에서의 다양한 노력과 직원들의 최대한 의견을 반영하고 정부정책 및 우리원 상황을 고려 정년연장형 임금피크제 도입과 도입방식은 3년간 90%에서 년차별 5%씩 차별 지급하기로 합의.
기타사항	○ 퇴직연금 공동협의체 - 1차 회의 추진(4.30) : 다양한 측면 검토하여 직원 설명 추진 예정 ○ 청렴문화 조성을 위한 노사공동위원회 - 국민권익위원회 가이드라인을 준수한 추진계획 초안 마련 및 개선회의를 추진 검토 중임. ○ 노측에서의 국가적인 상황을 고려 우리원의 다양한 측면의 재난대응 시스템을 다시한번 체크하고 향후 방안을 검토하자는 의견을 제시함. ⇒ 이에 기관장은 노측에서 의견수렴 및 소통 협력에 감사하며 특히, 국가적인 상황과 기관운영에 문제제기한 부분은 함께 고민하면서 적극적으로 해결하도록 노력하고자 함.