(2014년) 제5차 임시 노사협의회 결과
일시/장소	·일시 : 2014. 10.31(금) 10:00∼12:00 ·장소 : 지하1층 중회의실
참석위원	·근로자대표 : 김인(위원장), 박연철, 이광열, 이현미 ·사용자대표 : 원장(위원장), 정종보, 이정희, 정미애
협의· 의결사항	1호안건	청렴문화 조성 노사공동위원회 운영 소통증진을 위한 직급별 간담회 결과에 따른 개선과제(안)	재검토 논의 * 의견 : 직급별 간담회를 통한 노사공동위원회의 개선과제안 중 핵심의제를 발굴(근로자위원 간담회 등)한 후 재논의 하기로 함. * 추가의견 : 1~3직급별 간담회의 관련 사항을 공유 하기로 함.
	2호안건	인사규정 개정(안)	잠정 보류 * 의견 : 징계부가금 신설에 관한 법적용 여부 및 우리원 특성을 고려하여 잠정보류 하기로 함.
	3호안건	직원의 직무관련 범죄 세부고발기준 개정(안)	재검토 논의 * 의견 : 국민권익위원회 권고사항 의무 적용 필요성과 개정안 조문 중의 용어에 대한 명확한 기준 확립을 위한 법률적인 사항 및 우리원 특성을 고려하여 재검토하기로 함.
	4호안건	퇴직연금제도 도입 관련 진행(공동실무협의체 운영) 경과 및 추진계획(안)	노사공동협의체의 퇴직연금 도입 관련 제도 설명 및 설문조사 등 다양한 의겸수렴을 하였으나 직원 수용성 및 이해도 제고 차원의 최종적인 찬반의견을 통한 결과를 수용하기로 함. * 추가의견 : 결과 수용 측면 비율 적용 ⇒ 노측) 노동실무위원회 의견사항인 무응답 제외한 90%이상의 찬성을 제시함. ⇒ 사측) 찬성자의 수용성 등 명확한 근거 검토 필요.
기타	○ 연차사용 부분의 개선사항 검토 요구(노측 제안) - 잔여 연차 이월 등의 가능성 여부 검토 등 ⇒ 관련규정 및 법률 등의 사항을 검토하기로 함.