(2014년) 제3차 정기 노사협의회 결과
일시/장소	·일시 : 2014. 09.26(금) 15:00∼18:00 ·장소 : 지하1층 중회의실
참석위원	·근로자대표 : 김인(위원장), 박중재, 이광열, 이현미 ·사용자대표 : 원장(위원장), 정종보, 이정희, 정미애, 조준행
보고사항	1호안건	퇴직연금제도 도입 관련 진행(공동실무협의체 운영)보고	원안접수 * 추가의견 : 직원 수용성 및 이해도 제고를 위한 추가 설명회 필요(정부관련 기관 연계 수요토론회 등 활용)와 더불어 공동실무협의체 추진시 관련사항을 보완하여 지속 추진
협의사항	1호안건	인사규정 개정(안)	원안 수정 통과 * 추가의견 : 징계의결의 요구 관련 규정 일부 오타(금품 ⇒ 공금) 수정 및 육아휴직 기간 1년 이내 ⇒ 2년 이내 수정 ○ 국민권익위원회 관련 공공기관의 부패행위자 처벌 정상화 방안 마련 권고 관련 개선사항인 임직원에 대한 징계기준 강화 관련사항은 인사규정 제35조(징계의결의 요구) ③항에 금품횡령·유용 ⇒ 공금횡령·유용으로 오타 수정하여 원안대로 통과 하기로 함. (* 징계위원회 구성시 과반수 이상 외부인사 참여 의무화사항에 외부의 관련 전문가 1인은 직원대표가 추천하기로 함.) ○ 육아휴직 관련 규정은 인사규정 제45조(휴직) ②항의 3호에 원안인 만 6세 이하의 자녀 ⇒ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 개정하고 추가사항으로 휴직 기간을 1년 이내 기간⇒ 2년 이내 기간으로 수정 하기로 함.
	2호안건	직무청렴계약 운영규칙 개정(안)	원안 수정 통과 * 추가의견 : 직무청렴계약 적용대상은 우리원 상황에 맞는 부서장의 범위 등을 보완하여 추진
	3호안건	업무추진비 집행기준 강화 관련 세출예산집행지침 개정(안)	원안 수정 통과 * 추가의견 : 내부정보망인 핸디게시판 ⇒ 내부전산망으로 수정 보완하기로 함.
기타	○ 일터혁신우수기업 인증 신청 관련 1차로 선정되어 추진된 과정 보고(현장심사/9.29일) ※ 노사가 협력하여 좋은 결실을 맺게 되었으므로 향후에도 우리직원들이 공감하고 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 조성하는데 서로 협력하기로 함.