2011년 제4차 정기 노사협의회 개최 결과보고

□ 일    시 : 2011.12.12(월) 15:00~17:30

□ 장    소 : 본원 지하 회의실

□ 참 석 자 : 노사협의회 위원 10명

ㅇ 사용자대표(5) : 장옥주 위원장, 이정희 위원, 정종보 위원,

김진석 위원, 민진암 위원

ㅇ 근로자대표(5) : 김인 위원장, 강혜정 위원, 최해용 위원,

유창선 위원, 이용현 위원

□ 논의 안건

ㅇ 1호 안건 : 임원추천위원회 위원 추천 건

ㅇ 2호 안건 : 27차 이사회 개최 시 제규정 개정사항

ㅇ 3호 안건 : 2009년 2월 이후 입사자 보수체계 개선방안 건

□ 논의 결론

	○ (1호 안건) 노측에서 특별한 추천없이 이사회에 일임하기로 함 ○ (2호 안건) 이사회 개최(2011.12.28 예정) 전에 최종 개정 내용에 대하여 노측에 공지하기로 합의
○ (3호 안건) 12.16(금)에 전직원 설명회 개최를 통해 다음 사항을 안내하기로 합의 ① 동 안건에 대한 그간의 노사협의회 추진경과 ② 처리절차에 대한 노무법인의 자문결과 ③ 노사협의회 공동발표문 포함내용 소개<붙임자료 참조> ④ 전직원 대상 ‘12년 임금개선(안) 기명투표 실시(12.16∼12.19) 안내 ⑤ 투표결과 투표자의 50% 이상이 개선안에 찬성할 경우 개선안 확정

<붙임>

공공기관의 대졸초임조정 권고안(기획재정부, ‘09.2월)에 따라 ’09년 2월 이후 채용된 신규직원(23명, 29%)과 기존직원 간 임금격차를 해소하기 위한 노사협의회의 논의결과를 다음과 같이 발표합니다.

□ ‘12년 총인건비 인상률 가이드라인(3%) 범위 내에서,

□ 우선 4∼6급 직원 중 ’09년 2월 이후 입사자의 임금수준을      ‘09년 2월 이전 입사자의 임금수준과 동일하게 상향조정한 후,

□ 잉여재원을 활용해 전직원 대상 임금인상률을 결정함

□ 단, 1급 및 2급은 하위직급의 희생을 최소화 하고자 대승적     차원에서 전년 대비 임금수준을 동결함

□ 이에 따른 ‘12년 기본급 인상률(추정)은 다음과 같음

□ 1∼2급 : 0%

□ 3급 : 1.24%

□ 4∼6급(‘09년 2월 이전입사자) : 1.24%

□ 4∼6급(‘09년 2월 이후입사자) : 11.60%

논 의 결 과

2011년 12월 16일

사용자 대표		근로자 대표
장옥주 위원장 이정희 위원 정종보 위원 김진석 위원 민진암 위원		김 인 위원장 강혜정 위원 최해용 위원 유창선 위원 이용현 위원