2011년 제2차 노사협의회 임시회의 개최 결과보고

□ 일    시 : 2011.12.5(월) 15:00~18:00

□ 장    소 : 서울여성플라자

□ 참 석 자 : 노사협의회 위원 10명

ㅇ 사용자대표(5) : 장옥주 위원장, 이정희 위원, 정종보 위원,

김진석 위원, 민진암 위원

ㅇ 근로자대표(5) : 김인 위원장, 강혜정 위원, 최해용 위원,

유창선 위원, 이용현 위원

□ 논의 안건

ㅇ 1호 안건 : 임원추천위원회 위원 추천 건

임원추천위원회는 그 공기업·준정부기관의 비상임이사와 이사회가 선임한 위원으로 구성하되, 당해 공기업ㆍ준정부기관 *구성원의 의견을 대변할 수 있는 사람 1명이 포함되어야 함

ㅇ 2호 안건 : 2009년 2월 이후 입사자 보수체계 개선방안 건

ㅇ 3호 안건 : 근무평정 규칙(안) 제정 건

□ 논의 결론

○ (1호 안건) ‘11년 제4차 정기 노사협의회 개최(2011.12.12)시     노측에서 추천하기로 합의

○ (2호 안건) 노사 각측에서 위임동의서를 득한 후 제4차     정기 노사협의회 개최 시 최종결정하기로 합의

○ (3호 안건)

□ 평정시기 수정 : 연1회(12월말 기준)→연2회(6월말 기준 및 12월말 기준)로 변경

□ 제13조 7항 내용 수정

원안	수정안
⑦제3항의 규정에도 불구하고 원장은 공정하고 객관적인 인사관리를 위하여 필요하다고 인정되는 경우 승진후보자 중 직급별 승진소요 인원의 3배수를 대상으로 상·하위직급 및 동일직급 직원 중 업무연관성이 높다고 판단되는 최대 10명을 지정하여 이들에 의한 다면평가를 별지 제1호 및 별지 제2호의 양식에 의거하여 실시할 수 있으며, 그 평가결과는 산술평균하여 5점 범위 내에서 반영시킬 수 있다.	⑦제3항의 규정에도 불구하고 원장은 공정하고 객관적인 인사관리를 위하여 필요하다고 인정되는 경우 승진후보자 중 일부를 대상으로 전직원에 의한 다면평가를 별지 제1호 및 별지 제2호의 양식에 의거하여 실시할 수 있다.

□ 제13조 8항 및 9항은 원안에서 삭제