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[21.03.10.수_보도자료] 한국노인인력개발원의‘시니어 경영컨설턴트’, 고령자친화기업 성장 이끈다
등록일 2021.03.10 조회수 2446
작성자 이효주 담당부서 홍보부
한국노인인력개발원의‘시니어 경영컨설턴트’, 고령자친화기업 성장 이끈다
- 경력 있는 시니어를 ‘경영컨설턴트’로 채용하며 일자리 창출...
고령자친화기업 성장 기대 -

□ 한국노인인력개발원(원장 강익구)은 퇴직자의 전문성을 살려 고령자친화기업*의 성장을 이끌 ‘경영컨설턴트’라는 직무를 개발하고, ‘시니어 경영컨설턴트’ 10명을 채용하였다고 밝혔다.

   * 고령자친화기업 : 고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합 직종에 다수의 고령자를 고용하여 운영하는 상법상 회사로, 공모과정을 통해 설립(보건복지부가 지정)

□ 공개채용 방식으로 진행된 이번 경영컨설턴트 채용은 직무능력 중심의 블라인드 방식과 서류심사 및 면접심사 과정을 거쳤다. 

 ○ 특히 면접심사에서는 실무능력을 검증할 수 있는 현장출제 과제에 대한 발표문 작성을 진행하였고, 최종적으로 금융권 퇴직자, 행정 전문가 등 60세 이상 연령의 다양한 우수인재가 합격자로 선발되었다.

 ○ 7.5 대 1의 경쟁률을 뚫고 최종 임용된 10명의 시니어는 3월 2일(화)부터 4일간의 직무 및 실습 교육을 거친 후 3월 8일(월)부터 개발원 본원(경기도 고양) 및 4개 지역본부(부산·대구·광주·대전)에 배치되어 근무를 시작했다.

□ 시니어 경영컨설턴트는 고령자친화기업 139개소의 경영·성장지원을 위한 컨설팅과 현장점검을 담당할 뿐만 아니라 신규 참여 기업 발굴도 지원한다.

 ○ 고령자친화기업에 기업 경영의 다양한 노하우를 전하여 기업이 원활하게 운영될 수 있도록 도울 예정이며, 

 ○ 또한, 지역 내 우수한 기업이 고령자친화기업으로 지정·선정 될 수 있도록 상시적으로 사업을 안내하고 참여할 수 있도록 서비스를 제공한다.

□ 한국노인인력개발원 강익구 원장은 “신규 고령자친화기업 발굴과 기존 고령자친화기업의 경영상태 확인·점검, 성장 지원 등의 업무에 시니어 경영컨설턴트의 전문성이 발휘될 것”이라고 말하며,

 ○ “시니어경영컨설턴트를 통해 전문적이면서 체계적으로 고령자친화기업 육성을 지원하고, 민간분야에서 지속가능한 노인일자리가 창출될 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

 < 붙임 > 시니어경영컨설턴트 교육 사진
첨부 첨부파일 있음 [21.03.10_수_보도자료] 한국노인인력개발원의‘시니어 경영컨설턴트’, 고령자친화기업 성장 이끈다.hwp
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