4차 산업혁명 대비 시니어 인재 육성 추진!
 
- 한국노인인력개발원, 한국생산성본부와 업무 협약 체결 -
 
□ 한국노인인력개발원(원장 강익구)과 한국생산성본부(회장 노규성)는 「4차 산업혁명과 시니어 인재 육성 관련 업무 협약」을 8월 8일(수) 오전 11시 한국생산성본부(서울 종로구) 4층 회의실에서 체결하였다.
 
○ 이번 협약은 4차 산업혁명과 고령사회라는 급속한 변화 속에서 경쟁력을 갖춘 시니어 인재를 육성하는데 목표를 두고 있으며,
 
○ 제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획에 시니어 맞춤형 교육 프로그램 개발의 필요성이 대두되면서 추진되었다.
 
* (제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획) 2018년 2월 9일 보건복지부가 발표한 2018년부터 2022년까지 노인일자리 및 사회활동 지원사업의 발전 방향
 
○ 향후 양 기관은 4차 산업혁명 시대의 시니어 맞춤형 창직 교육을 개발하고 시범 운영할 예정이다.
 
- 시니어들은 교육을 통해 4차 산업혁명 시대에 따른 시니어 맞춤형 직무를 스스로 개발해나가는 전문가로 활동하게 된다.
 
□ 한국노인인력개발원은 시니어 인력에 대한 전문성과 현장 인프라를 활용하여 시니어 맞춤형 교육과정을 공동 개발할 예정이다.
 
○ 한국생산성본부는 전문성을 보유한 교육 인적 자원과 노하우를 바탕으로 체계적인 교육과정을 개발할 방침이다.
 
○ 또한, 양 기관은 시니어 생산성 발전을 위한 각종 연구·조사와 기타 상호 발전을 위한 사항에도 협력하기로 했다.
 
□ 한국노인인력개발원 강익구 원장은 “시니어가 지닌 능력을 최대로 이끌어내기 위해서는 사회 변화에 맞춘 교육이 꼭 필요하다.” 며,
 
○ “이번 협약을 통해 고령사회에 당면한 일자리 문제해결과 시니어 생산성 향상의 단초를 마련할 수 있길 기대한다.”고 전했다.
 
○ 이어, 강익구 원장은 “한국노인인력개발원은 앞으로도 시니어 일자리 개발 및 인력 양성의 중추기관으로서 최선을 다하겠다.” 고 밝혔다.
 
참고 1. 협약 개요