한국노인인력개발원, ‘시니어 맞춤형 창직교육과정’ 진행
 
차 산업혁명시대에 새로운 시니어 일자리 모델 개발 기대- 
□ 한국노인인력개발원(원장 강익구)은 한국생산성본부(회장 노규성)와 함께 시니어 세대의 일자리 창출 역량 강화를 지원하기 위한 “시니어 맞춤형 창직 교육과정”을 10월 30일(화)부터 11월 9일(금)까지 진행했다.
 
○ 양 기관은 지난 8월 업무 협약을 맺고, 4차 산업혁명과 고령사회라는 급속한 변화 속에서 경쟁력을 갖춘 시니어 인재를 육성한다는 취지하에, ‘시니어 맞춤형 창직교육과정‘을 추진했다.
 
○ 이번 교육은 만60세 이상 20명의 시니어가 참여하였으며, 4차 산업혁명 시대에 따른 시니어 맞춤형 직무를 스스로 개발할 수 있는 소양을 갖추는데 목표를 두고 진행하였다.
 
□ 교육 과정은 한국노인인력개발원과 한국생산성본부가 공동 개발하였으며, 창직아이템 기획, 시장분석, 자원분석, 창직계획서 작성에 이르는 실무 중심의 프로세스로 구성하였다.
 
○ 앞으로 양 기관은 시니어 생산성 향상을 위한 각종 연구 및 조사, 기타 상호 발전을 위한 사항에도 적극 협력할 예정이다.
 
□ 강익구 한국노인인력개발원 원장은 “창직 교육은 고령사회와 4차산업혁명시대라는 빠른 시대변화에 맞춰 시니어 인재를 육성하고, 새로운 일자리 모델을 발굴하는 좋은 계기가 될 것”이라고 밝혔다.
 
붙임1. 『시니어 맞춤형 창직교육과정』커리큘럼