한국노인인력개발원 서울강원지역본부-한국철도공사 노인 일자리 업무 협약 체결

 

- 한국철도공사계열사 사업장 역무 지원 등에 시니어 일자리 창출-

 

□ 한국노인인력개발원 서울강원지역본부(본부장 김종민)는 한국철도공사 인재경영실(실장 박철환)과  12월 14일(목) 15시 한국철도공사 회의실(6층)에서 노인 일자리 참여 확대 및 활성화를 위한 양자 간 업무협약을 체결했다.

 

○ 본 협약으로 150여명의 시니어를 채용한다. 선발된 시니어 사원들은 한국철도공사계열사의 사업장에서 역무 지원, 객차 입·출고 관리 및 운전, 건널목 안전관리 등의 업무에 참여하게 된다.

 

□ 이번 협약에서 한국노인인력개발원은 사업의 원활한 운영과 안정적 정착을 위한 예산 및 교육지원, 사업홍보 등을 담당한다.

 

○ 한국철도공사는 참여자 적합 직무 분야 교육 과정 및 신규일자리 적합 모델 개발 지원하며,

 

○ 한국철도공사 퇴직자 단체인 ‘코레일시니어직능클럽’은 우수한 인력을 확보하여 제공토록 한다. 

 

○ 이번 협약은 시민사회와 협력하여 일자리 아이디어를 내고, 시니어 일자리 창출을 위해 관계기관과 협업했다는 점에서 열린 혁신의 일환이다.

 

□ 한국노인인력개발원 서울강원지역본부 김종민 본부장은  “이번 협약은 공공영역 부분에 시니어의 재취업 기회를 촉진하고, 시니어 인력 활용에 대한 긍정적인 인식 개선을 위한 좋은 사례”라고 밝혔다.

 

○ 또한, 김종민 본부장은 “고령화 시대를 대비한 양질의 60+ 일자리 모델 개발에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.

<붙임 1> 협약 개요
<붙임 2> 협약 사진