한국노인인력개발원 전체 임직원 비전 선포식 개최
 
- 새로운 비전 ‘사회적 가치 창출에 앞장서는 노인일자리 중추기관’ 발표 -
 
□ 한국노인인력개발원(원장 강익구)은 11월 2일 전체 임직원이 참석한 가운데 “비전 선포식”을 열고 새롭게 수립한 비전을 발표했다.
 
○ 새로운 비전은 “사회적 가치 창출에 앞장서는 노인일자리 중추기관”으로, 현 정부의 국정과제와 금년 7월 2일 부임한 강익구 한국노인인력개발원 원장의 경영철학을 반영했다.
 
○ 비전에는 향후 한국노인인력개발원이 노인일자리를 중심으로 안전·환경, 상생·협력 등의 사회적 가치 창출을 담당하겠다는 의지가 담겨있다.
  
□ 이번 비전을 기반으로, 한국노인인력개발원의 경영 원칙이 되는 경영 목표가 수립되었다.
 
○ 경영 목표에 따른 경영방침은 현장경영(Workplace), 혁신경영(Innovation), 신뢰경영(Trust), 협력경영(Harmony) 네 가지 이며, 전 직원의 업무 수행의 기본이 되는 핵심가치는 전문성(Knowledge), 소통(Open mind), 신뢰(Reliability), 성장(Development), 혁신(Innovation)으로 설정하였다.
 
○ 특히, 비전 및 핵심가치는 지난 9월 전직원 공모를 통해 선정되었다. 전직원의 자발적인 참여를 통해 기관의 방향성을 수립했다는데 의의가 있다.
 
○ 선포식에 참여한 개발원 임직원은 앞으로 새로운 경영방침과 핵심가치의 실현을 위해 관련기관과 더욱더 협력하고 소통하는 자세로 임하겠다고 실천 의지를 다졌다.
 
□ 강익구 한국노인인력개발원 원장은 “전 직원이 현장밀착형 소통을 통해 노인일자리 전문가로 성장하도록 노력할 것”이라며 “사회적 가치 창출에 앞장서는 노인일자리 중추기관이 되겠다.”고 밝혔다.
 
붙임 1. 한국노인인력개발원 경영목표 체계도