만 60세 이상 시니어 제설관리원 280명 채용!

- 한국노인인력개발원-한국도로공사 시니어 일자리 제공을 위한 업무 협약 체결 -

□ 한국노인인력개발원(원장 최성재)은 한국도로공사(사장 직무대행 신재상)와 9월 21일(목) 11시30분 한국도로공사 본사 경영본부장실에서 시니어의 안정적인 소득보장 지원을 위한「시니어 제설관리원 일자리 창출」사업 업무협약을 체결했다.

 ○ 이날 협약식에는 최성재 한국노인인력개발원 원장, 박승갑 한국도로공사 경영본부장이 참석하였으며,

 ○ 협약을 통해 동계기간 중 (`17.10월∼`18.3월) 제설작업 업무에 만 60세 이상 시니어 제설관리원을 280명 채용하기로 협의했다.

 ○ 이번 협약은 시니어 제설관리원을 채용하여 자연재난 대비체계를 구축하고, 공공영역에서 시니어 일자리를 창출한다는데 의의가 있다.

□ 시니어 제설관리원 사업은 기업연계형 일자리의 하나로, 한국노인인력개발원은 사업 예산 지원과 홍보 및 총괄 지원 등을 담당한다.

 ○ 한국도로공사는 시니어 제설관리원 채용 및 교육 지원을 진행한다. 앞으로 한국도로공사는 일자리 제공과 시니어의 소득보장 지원을 위해 지속적으로 노력할 예정이다.
    *  (기업연계형 일자리 사업) 정부의 주요 노인 복지 정책인 노인 일자리 지원사업의 하나로, 만 60세 이상 노인을 시니어사원으로 고용하는 기업에게 직무모델 개발, 설비 구입 및 설치, 4대 보험료, 홍보？마케팅비 등의 간접비용 지원

□ 한국노인인력개발원 최성재 원장은 “한국도로공사와의 협약은 공공기업과 협력하여 시니어 일자리를 창출했다는 것에 의미가 있다”며,

 ○ ”기업 입장에서 시니어 채용은 우수 노동력을 확보하고, 지역의 시니어를 채용하여 지역사회와의 공유가치창출에도 일조하는 효과가 있다“고 말했다.

 ○ 또한, 최성재 원장은 “향후 공공영역에서의 양질의 시니어 일자리 모델 개발을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

<붙임 1> 사업 개요
<붙임 2> 협약 사진