제2회 한국노인인력개발원 콘텐츠 공모전 최종 심사 및 시상식 개최

- 대상에 한양대학교 대학생으로 구성된 ‘老’s 페이스’팀 수상
- 대상, 최우수상, 우수상, 입상 등 총 10팀 수상
- 시민사회와의 공감을 강조한 ‘열린혁신’ 취지에 따라 한국노인인력개발원이 개방한 데이터 및 연구자료 활용 장려 도모

□ 한국노인인력개발원(원장 최성재)은 ‘제2회 한국노인인력개발원 콘텐츠 공모전’의 최종 심사 및 시상식을 11월 14일(화) 오전 10시서울 서초구 엘타워 루비홀에서 개최했다고 밝혔다.

 ○ 이번 공모전은 2016년에 이어 두 번째로 진행 된 공모전으로 노인과 노후생활에 대한 대국민 인식 전환, 한국노인인력개발원에서 발간한 연구보고서와 기초데이터의 개방 및 활용으로 시민사회와의 소통과 직접 참여를 통해 열린혁신을 실현하고자 추진 됐다. 공모전 시상식은 수상자 및 관계자 30여명이 참석한 가운데 진행되었다.

□ 이번 공모전에는 전국 총 65개 팀이 UCC, 기사, 수기 등 총 3개 부문에 다양한 작품을 출품하였으며, 독창성, 홍보성, 가독성, 의미성/가치성이라는 심사기준에 따라 기관 내부 및 외부 전문가의 1,2차 심사과정을 통해 수상작을 엄선하였다.

 ○ 수상작으로는 대상(보건복지부장관상) 1팀, 최우수상(한국노인인력개발원장상) 2팀, 우수상(한국노인인력개발원장상) 2팀, 입상(한국노인인력개발원장상) 5팀 등 총 10개 팀을 선정하였다.
 
   - 대상은 한양대학교 대학생들로 구성된 ‘老’s 페이스‘ 팀이 인구 고령화에 따른 다양한 사회문제를 집중 조명하여 수상의 영예를 안았다.

   - 최우수상에는 시니어에게 용기를 북돋아 줄 수 있는 사회적지지 체계가 필요하다고 강조한 ‘박성일’님,

   - 자작랩으로 개성있는 동영상을 제작하여 시니어에 대한 긍정적 인식 개선을 표현한 ‘송은석’님이 최우수상을 차지했다.

   - 이밖에도 우리 사회의 시니어에 긍정적인 인식 전환의 중요성을 강조하는 다양한 작품들이 우수상 및 입상을 수상했다.

□ 한국노인인력개발원은 2년 연속 공공데이터 활용을 통한 공모전을 추진하고, 이 공모 결과를 다시 대국민에게 제공하는 선순환 체계를 구축하여 열린혁신을 실천하고 있다.

 ○ 또한, 이날 열린혁신의 일환으로 개발원의 공공데이터 활용 방안 등을 대국민 대상으로 교육하였다.

□ 한국노인인력개발원 최성재 원장은 “이번 공모전을 통해 청년층을 비롯해 일반 국민들의 시니어에 대한 부정적 인식 개선하고, 시니어가 고령화 시대 신성장동력임을 알릴 수 있는 계기가 되었으면 한다”고 밝혔다.

<붙임> 1. 공모전 시상식 현장 사진2. 대상 수상작 개요
       3. 공모전 추진 경과 및 심사개요