한국노인인력개발원 경기지역본부,
군포도시공사와 ‘시니어인턴십’ 협약 체결
- 양 기관의 시니어인턴십 업무협약으로 지역경제활성화와
복지 향상에 기여 -
 
□ 한국노인인력개발원(원장 김미곤) 경기지역본부는 군포도시공사(사장 원명희)와 6월 16일(목) 오후3시 군포도시공사 회의실에서 노인일자리 창출을 위한 시니어인턴십 업무협약을 체결했다.
 
○ 협약식에는 한국노인인력개발원 경기지역본부 김양진 본부장, 군포도시공사 원명희 사장이 참여했다.
 
○ 시니어인턴십은 정부의 노인일자리 및 사회활동 지원사업의 일환으로 만 60세 이상자를 고용하는 기업에 최대 240만원의 인건비를 지원하는 사업이다. 18개월 이상 장기 취업 유지시 90만원을 추가 지원한다.
 
□ 본 협약은 시니어인턴십 사업을 통해 만60세 이상자를 신규 고용하여, 적극적으로 일자리를 창출한다는데 의의가 있다.
 
○ 기업은 인건비를 지원받아 좋고, 시니어는 일자리를 통해 삶의 질이 향상 될 수 있다. 고령화가 가속되는 가운데 만60세 이상 고령자의 사회활동은 지역경제를 활성화하고 개인 복지 향상에도 기여한다.
 
○ 양 기관은 시니어인턴십으로 노인일자리 활성화를 위해 노력하고 사회적 가치를 실현하는데 최선을 다할 계획이다.
 
□ 한국노인인력개발원은 시니어인턴십 사업을 총괄하며 사업의 원활한 운영을 위해 사업 홍보, 사업모델 확산 등을 지원한다.
 
○ 군포도시공사는 만 60세 이상 시니어 인력을 채용하는 등 노인일자리 적합 모델 개발을 위해 노력할 계획이다.
 
□ 한국노인인력개발원 김양진 경기지역본부장은 “이번 협약을 통해 적극적으로 앞으로도 공공부분 간 연계를 통한 시니어인턴십 일자리 모델 개발을 위해 노력하겠다.”고 밝히며,
 
○ “이번 사업 이외에도 시니어인턴십에 참여하고자 하는 만60세 이상자나 기업은 시니어인턴십 대표번호 1577-1923으로 연락바란다.”고 말했다
 
<붙임1> 업무협약식 개요
<붙임2> 시니어인턴십 사업 개요
<붙임3> 업무협약식 사진