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※ 노인일자리사업 및 한국노인인력개발원의 주요 보도자료을(를) 게시하는 페이지입니다.| [22.04.15.금_보도자료] 한국노인인력개발원, 승강기 안전예방을 위한 신규 노인일자리 창출 | |||
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| 등록일 | 2022.04.15 | 조회수 | 2486 |
| 작성자 | 이효주 | 담당부서 | 홍보부 |
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한국노인인력개발원, 승강기 안전예방을 위한 신규 노인일자리 창출
- 한국승강기안전공단과 ‘시니어승강기안전단’ 사업 추진을 위한 업무협약 체결 - □ 한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 4월 15일(금), 한국승강기안전공단과 시니어 일자리 창출과 안전한 승강기 이용환경 조성을 위하여 ‘시니어승강기안전단’ 사업추진 업무협약을 체결했다고 밝혔다. ○ ‘시니어승강기안전단’은 만 60세 이상의 시니어가 참여할 수 있으며, 승강기 직무교육을 이수한 후 지하철 역사 내 설치된 에스컬레이터와 엘리베이터의 안전상태를 점검하고 사고예방을 위한여 안전한 이용을 지원한다. □ 이번 협약을 통해 양 기관은 2022년 신규 노인일자리 사업인 ‘시니어승강기안전단’ 시범운영을 하여 새로운 노인일자리를 창출하고 승강기 사고예방을 위한 상호협력을 약속했다. ○ 한국노인인력개발원은 참여자 선발 및 사업예산을 지원하며, 한국승강기안전공단은 안전한 활동을 위해 참여자 대상 직무교육을 제공한다. ○ 2022년 시범사업에서는 52명의 시니어가 수도권 지하철 7개 역사(고속터미널역, 하남시청역 등)에서 활동할 예정이며, 2023년에는 서울교통공사의 협조를 받아 활동할 지하철 역사를 늘려 사업을 확대 운영할 계획이다. □ 한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “안전에 대한 사회적 관심이 집중되는 시기에 시니어 인력이 승강기 안전사고 예방에 기여한다는 점에서 의미가 크다”고 밝히며, ○ “지속적으로 긍정적인 사회적 가치 제고를 위한 노인일자리 창출을 위해 노력하겠다”고 전했다. <붙임> 1. 업무협약식 개요 2. <시니어승강기안전단> 사업개요 3. 업무협약식 기념사진 |
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 [22.04.15.금_보도자료] 한국노인인력개발원, 승강기 안전예방을 위한 신규 노인일자리 창출.hwp |
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