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※ 노인일자리사업 및 한국노인인력개발원의 주요 보도자료을(를) 게시하는 페이지입니다.| [21.12.03.금_보도자료] 한국노인인력개발원, 3년 연속‘지역사회공헌 인정기관’으로 지정! | |||
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| 등록일 | 2021.12.03 | 조회수 | 2645 |
| 작성자 | 이효주 | 담당부서 | 홍보부 |
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한국노인인력개발원, 3년 연속‘지역사회공헌 인정기관’으로 지정!
-2021년 보건복지부 산하 공공기관 중 유일하게 장관 표창 수상- □ 한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 12월 3일(금), 건강한 사회공헌 조직문화를 구축 및 지역사회와 함께한 다양한 사회공헌활동에 대한 공로를 인정받아 ‘지역사회공헌 인정기관’으로 지정됐다고 밝혔다. ○ ‘지역사회공헌 인정제’는 매년 보건복지부와 한국사회복지협의회가 주관하며, 비영리단체와 파트너십을 맺고 꾸준한 지역 사회공헌활동을 펼친 기업과 기관의 공로를 인정하여 지정하는 제도이다. ○ 한국노인인력개발원은 올해로 3년 연속 ‘지역사회공헌 인정기관’으로 지정되었으며, 이번 2021년에는 보건복지부 산하 공공기관 중 유일하게 장관 표창 수상기관이 되어 의미가 크다. □ 그동안 한국노인인력개발원은 노인일자리 및 사회활동 지원사업을 전담하는 준정부기관으로서 지역 내 취약계층인 어르신 및 노인일자리 사업단 등을 대상으로 다양한 사회공헌활동을 추진해왔다. ○ 취약계층 대상 도시락 배달 및 주거환경 개선 활동, 직원 급여기부를 활용한 저소득 어르신 지원, 본원과 지역본부(10개소) 소재지 내에 있는 노인일자리 사업단을 지원하였을 뿐 아니라, ○ 특히, 2021년에 들어 ESG* 경영활동 계획의 일환으로 버려지는 장난감 분해 및 리사이클 활동, 폐신문지를 활용한 봉투 만들기 등 지역사회 환경 보호를 위한 활동까지 사회공헌의 범위를 확대하였다. * ESG : Environment, Social, Governance. 기업 경영 활동을 환경 경영, 사회적 책임, 건전하고 투명한 지배구조에 초점을 둔 지속가능성(Sustainability)을 달성하기 위한 기업 경영의 3가지 핵심요소를 의미 □ 한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “3년 연속 지역사회공헌 인정기관 지정은 모든 임직원이 하나가 되어 지속적으로 지역사회공헌 활동을 해온 성과”라고 말하며, ○ “앞으로도 ESG 가치를 실천하며 지역사회를 위한 따뜻한 사회공헌 활동을 만들어 나가기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. < 붙임 > 2021년 지역사회공헌 인정기관 시상식 사진 |
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 [21.12.03.금_보도자료]한국노인인력개발원, 3년 연속‘지역사회공헌 인정기관’으로 지정!.hwp |
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