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※ 노인일자리사업 및 한국노인인력개발원의 주요 보도자료을(를) 게시하는 페이지입니다.| [21.12.30.목_보도자료] 한국노인인력개발원, 2021년도 일자리창출 유공 고용노동부 장관표창 수상 | |||
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| 등록일 | 2021.12.30 | 조회수 | 3465 |
| 작성자 | 이효주 | 담당부서 | 홍보부 |
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한국노인인력개발원, 2021년도 일자리창출 유공 고용노동부 장관표창 수상
- 공공부문 정규직 전환 부문 고용노동부 장관표창 수상 - □ 한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 ‘2021년도 일자리 창출 유공 장관표창’을 수상했다고 밝혔다. ○ 한국노인인력개발원은 12월 28일(화), 중부지방고용노동청 고양지청에서 열린 ‘2021년도 일자리 창출 유공’ 정부포상 시상식에서 공공부문 정규직 전환 노력과 성과를 인정받아 고용노동부 장관표창을 수상했다. ○ 고용노동부에서 추진하고 있는 ‘일자리 창출 유공’ 포상은 일자리창출에 선도적 역할을 한 기업, 취업지원기관, 대학·연구원 등의 개인·단체를 대상으로 2009년부터 수여하고 있으며, 올해는 일자리창출, 청년고용, 장년고용, 공공부문 정규직전환 등 4개 부문에 총 176점의 포상이 수여되었다. □ 한국노인인력개발원은 공공부문의 정규직 전환을 위하여 지속적으로 노력해왔다. ○ 2017년에는 정규직 전환 심의위원회를 운영하면서 비정규직 직원 전원을 정규직으로 전환하였으며, ○ 이후에도 노사합의를 통해 정규직 전환자의 임금 및 복리후생 수준의 차별과 인사제도 상의 차별을 최소화하기 위해 노력하는 등, 정규직 전환 실적뿐만 아니라 전환 과정 및 전환 후의 갈등해결 노력과 성과 등을 인정받았다. ○ 또한 2018년 청소·경비직 등 간접고용자 3명을 100% 직접고용하고, 이들의 안전보건 등의 개선노력에도 힘을 기울였다. ○ 이외에도 채용과정의 공정성을 준수한 신규채용을 통해 「2021년 공정채용ㆍ블라인드채용 우수사례 경진대회」에서 우수기관으로 선정되었고, 중장년 전문인력, 고졸ㆍ경력단절여성 등 사회형평적 채용에도 힘써왔다. □ 한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “금번 일자리 창출 유공 표창은 공공기관으로서 책임감을 갖고 전직원이 노력한 성과이며, 향후에도 차별 없는 일자리 창출 및 사회분위기 조성을 위해 더욱 노력하겠다.”라고 말했다. <붙임> 2021년 일자리 창출 유공 시상식 사진 |
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 [21.12.30.목_보도자료] 한국노인인력개발원, 2021년도 일자리창출 유공 고용노동부 장관표창 수상.hwp |
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