중소기업체 노인일자리 확대방안

박경하

- 목차 -

요 약

Ⅰ. 서 론
  1. 연구의 배경
  2. 연구의 내용과 방법

Ⅱ. 고령인력의 경제활동 현황과 노동시장 구조
  1. 고령인력의 경제활동 변화
   1) 고령인력의 경제활동 여건 변화
   2) 고령인력의 노동시장 특성과 변화

  2. 고령인력 고용정책 현황
   1) 고령인력 고용과 직업능력개발 지원제도
   2) 중소기업대상 고용안정사업

Ⅲ. 중소제조업의 산업 및 인력구성 변화
  1. 제조업 고용비중 약화
  2. 중소제조업 인력부족 현황
   1) 중소기업체 일반특성
   2) 중소업체 인력구성
   3) 중소제조업 분야의 인력난  

Ⅳ. 고령인력의 고용장애 요인
  1. 이론적 논의
   1) 고령인력에 대한 기업의 잘못된 신화(Myth)
   2) 고령인력에 대한 태도에 관해서 살펴 본 실증연구
    ① 고령인력에 대한 부정적 태도를 규명한 실증연구
    ② 고령인력의 인식된 생산성을 밝히는 실증연구
    ③ 고령인력에 대한 태도와 실제 고용과의 관계를 밝히는 연구
  2. 조사결과
   1) 조사방법
   2) 중소제조업체의 고령인력 고용실태 및 장애요인
    ① 일반현황
    ② 고령인력의 생산성 
    ③ 기업의 고령인력 활용 욕구
    ④ 기업의 고령인력 확대 정책
    ⑤ 고령인력에 대한 태도
   3) 기업의 태도요인이 인지된 생산성과 고용에 미치는 영향관계 

Ⅴ. 중소기업체 고령인력 확대방안

참고문헌

부 록
1. 고령인력 고용 장애요소(규모별)
2. 설문지
3. 한국표준산업분류표